为进一步加强教师梯队建设，发挥骨干教师示范引领作用，帮助新进青年博士教师尽快适应高职教学岗位，站稳讲台、深耕教研，汽车技术与服务学院举办新老教师“一对一”结对“传帮带”启动暨帮扶协议签约仪式。启动仪式由教学办公室吴正男老师主持。
仪式上，明平象院长作动员发言。他强调，师资建设是学院高质量发展的根基，“传帮带”是助力青年教师成长的重要载体，希望指导教师做好引路人，在师德师风、课堂教学、科研项目等方面悉心指导；也希望青年教师把握机会，勤学多练，尽快成长为符合职业教育发展要求的骨干教师。
随后，卫璐老师对本次结对帮扶实施方案进行细致解读，围绕指导思想、结对目标、结对期限、师徒双方职责以及管理考核办法逐一说明，清晰明确了为期一年的帮扶任务、过程要求与考核评价细则，为后续帮扶工作规范开展提供依据。
指导教师代表刘劲松上台发言。他表示，新进博士具备扎实的理论科研功底，而职业教育有着自身独特的育人逻辑，希望青年博士立足职教定位，把前沿科研积累和高职课堂教学、技能人才培养紧密结合，把学术优势转化为育人实效；作为指导老师，将认真履行职责，在教学设计、课堂组织、教学反思、课题申报等方面倾囊相授，和青年教师互帮互学、双向提升。
青年教师代表刘嵩作表态发言。他代表全体结对青年博士感谢学院搭建成长平台，并承诺在结对期间虚心求教，认真打磨教学设计，积极参与听课教研、科研实践，主动向导师汇报进展，尽快熟悉高职教育教学规律，兼顾教学能力与科研能力同步提升。
发言结束后，结对师徒依次上台，共同签署结对帮扶协议，正式开启为期一年的携手成长之路。
下一步，学院将严格落实方案要求，常态化跟踪检查结对帮扶进展，抓实过程管理与期末考核，持续助力青年教师快速成长，打造高素质专业化双师队伍，为学院汽车类专业建设与人才培养提质增效。